Haberler

Takım Ortamında Mimarlık

Tarih: 16 Kasım 2006 Yazan: Zeynep Güney


Arkitera Mimarlık Merkezi’nin, “Mimarlıkta Yol Ayrımları” temasıyla düzenlediği bu yılki Arkitera Platform Toplantıları’nın dördüncüsünün konusu “Takım Oyunu” olarak belirlenmişti. 16 Kasım 2006 Çarşamba günü Avrupa Kültür Başkenti Ofisi’nde gerçekleştirilen, moderatörlüğünü Han Tümertekin’in ofisinden Eylem Erdinç’in yaptığı toplantıya Tabanlıoğlu Mimarlık’tan Murat Cengiz, Doğan Tekeli ve Sami Sisa Mimarlık’tan Mehmet Emin Çakırkaya, daha önce Nevzat Sayın'la birlikte çalışan, sonra kendi ofisini açan Mert Eyiler ve Emre Arolat Architects’den Gonca Çırakoğlu konuşmacı olarak katıldılar.

Açılış konuşmasında, platform toplantılarının nitelikli mimarlık yapmak adına, mimarlık pratiğinin çeşitliliğini ortaya koyduğunu belirten Eylem Erdinç, farklı ofis yapılarını temsil ettiklerini ve bundan faydalanarak, karakteristik iş yapma yöntemlerine, geçmişten taşınan izlere, ofis yapılarının geçirdiği değişimlere ve kişilerin bu süreçleri nasıl izlediğine dair farklılıkları ortaya koymaya çalışacaklarını söyledi.

Sorumluluk, ekip oluşturma, takım çalışmasından beklentiler, sorunlar, takımın nasıl oluşturulacağı ve geliştirileceği konularının irdelendiği toplantıda, takım çalışmasında doğru bir sistem ve denge kurmak için teknik gereklilikler ve kavramsal öğelerin varlığından ve samimiyetin, işini sahiplenmenin öneminden bahsedildi.

Takım içerisinde olabildiğince tecrübeli tecrübesiz herkese söz verildiğini belirten konuşmacılar, belirli bir alt yapıya sahip ofislerde takım oyununun önemli ve gerekli olduğunu, ekibi oluşturan kişilerin iyi mimar olmalarından ziyade takım içerisindeki uyumlarının projenin başarısını etkilediğini söylediler.

Tasarım yapmak isteyen mimarların ofis açmaya yöneldiklerine ancak koordinasyon çalışmalarından, rutin ofis işlerinden ve idari işlerden tasarıma zaman kalmadığına değinilen toplantıda, takım ortamında çalışmanın, iş peşinde koşmak zorunda kalmadan, tanınmış mimarlarla, ofis kaynaklarından da faydalanarak tasarım yapma avantajı sağladığına değinildi. Takım içerisinde, herkesin tasarımda söz sahibi olduğu ve konuşarak fikir paylaşımında bulunduğu ve bu sayede ortak bir tasarım oluşturulduğu belirtildi.

İzleyicilerin, ünlü isimlerin altında çalışıyor olmalarını nasıl karşıladıklarını sorması üzerine konuşmacılar, hangi ismin altında çalışıldğının değil, mimarlığı ne şekilde yapmak istediğine karar vermenin önemli olduğuna değindiler.

Toplantıda ekipler küçüldükçe, takım dinamiklerinin belirlenmesinde bireylere düşen görevin arttığı ve bu durumun kişisel sorumlulukların gelişmesini sağladığı, böylece ortaya daha iyi bir ürün çıktığı söylendi.
YorumlarYorum Sayısı: Henüz hiç yorum yapılmamışBütün yorumları forumda okuyun!
Bütün yorumları forumda okuyun!
Takvim
<<Haziran 2011>>
Pzt Sal Çar Per Cum Cmt Paz
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
Haber Bölümleri
Haber Kategorileri
Yayınlanan haberlere günlük olarak yukarıdaki takvimden, haberlerin kategorilerine ise aşağıdaki listeden ulaşabilirsiniz.